Portilog diept kennisniveau met opleiding havenprofessional verder uit

Flowsmagazine, Varia
Koen Dejaeger
Evy Nieuwejaers en Danaë Collier van Gosselin Group
Evy Nieuwejaers en Danaë Collier van Gosselin Group

Voor wie nieuw is in de logistieke wereld of nog wat specifieke kennis mist, biedt Portilog de opleiding ‘Havenprofessional’ aan. “Het traject is zo georganiseerd dat het stap voor stap de kennis opbouwt”, zegt projectverantwoordelijke Othman M’Nebhi. In ons recente Flowsmagazine focussen we op opleiding en carrière.

Portilog is hét opleidingscentrum voor de haven en de brede logistieke sector. Met een stevig aanbod aan opleidingen speelt het centrum in op de noden van de sector, en stoomt het huidige en toekomstige medewerkers klaar voor de volgende stap.

Met het modulaire opleidingstraject ‘Havenprofessional’ krijgen medewerkers uit de haven- en logistieke sector zelf de sleutel in handen voor een succesvolle voortzetting van hun loopbaan. Het traject werd ontwikkeld door Portilog in samenwerking met professionals, docenten en hr-verantwoordelijken uit de sector.

Nieuw jasje

“In 2020 hebben we deze opleiding volledig in een nieuw jasje gestoken”, zegt M’Nebhi. “Het traject is zo georganiseerd dat het stap voor stap de kennis opbouwt. De looptijd bedraagt 2 + 1 jaar, waarbij de overgrote meerderheid de eerste beide jaren vervolledigt. Een deel breit er nog een derde specialisatiejaar aan.”

Op startersniveau is de cursus opgebouwd rond specifieke thema’s zoals internationale handel en vervoer, maritiem transport en havens, de verschillende transportmodi en een introductie in de diverse documenten. Wie voor het verdiepingsniveau kiest, krijgt dan weer een inleiding tot douane, de laatste trends op het vlak van digitalisering, het zelf organiseren van multimodale transporten en duurzaamheid. Voor het specialisatiejaar is er keuze uit scheepsagent of expediteur. Aan elk vak dat wordt gegeven, is een examen gekoppeld.

We zijn Portilog zeer erkentelijk omdat het de opleidingen zeer goed afstemt op de noden vanuit de sector

Iedereen welkom

De cursus is opengesteld voor iedereen. “Mensen die al werken, maar ook zij die nog niet werken, iedereen is welkom”, zegt M’Nebhi. “Bijkomend voordeel aan de opleiding is dat ze heel praktijkgericht is.”

Dat beaamt ook Eddy Wouters, voorzitter van scheepvaartvereniging ASV. “We zijn Portilog zeer erkentelijk omdat het de opleidingen zeer goed afstemt op de noden vanuit de sector. Zo is er het diploma ‘Scheepvaart en expeditie’, behaald door vele honderden professionals die vandaag nog steeds actief zijn in de haven, waaronder ikzelf.”

“Daarnaast doet het centrum er ook alles aan om de opleiding futureproof te maken, met de nodige digitale componenten”, aldus Wouters. “Ook voor het traject ‘Havenprofessional’ dekt de vlag absoluut de lading. De cursisten die de opleiding doorlopen, beschikken over een degelijke en gedetailleerde kennis van alles wat er speelt in de Vlaamse havens.”

Knelpuntberoepen

Vanuit logistieke speler Gosselin klinkt eenzelfde geluid. “Deze opleiding is specifiek gericht op bepaalde knelpuntberoepen waardoor we die vacatures ook kunnen invullen door niet-logistiek profielen die wel over de nodige competenties beschikken maar dus geen of weinig logistieke achtergrond hebben”, zegt Evy Nieuwejaers, verantwoordelijke voor opleidingen bij Gosselin.

“Iedere werknemer komt hiervoor in aanmerking als hij zich wenst bij te scholen in het licht van zijn interne loopbaan. De opleiding voorzien we voor zowel nieuwe als bestaande collega’s, uitvoerende profielen als kaderprofielen.”

Ik raad het iedereen aan die interesse heeft in een functie binnen de logistiek

“Ik had geen ervaring in de logistiek dus alles wat ik zag was nieuw, uitgezonderd de praktijkervaring op de werkvloer”, zegt Danaë Collier, die als medewerkster van Gosselin zelf de opleiding volgt. “Het geeft een extra theoretisch kader waardoor ik een goed overzicht krijg van de logistieke wereld.”

“Een groot voordeel voor mij is dat ik de opleiding na de werkuren kan volgen zodat ik overdag kan blijven werken. De lessen worden 1 keer per week gegeven, wat ideaal is. Het is niet te veel en niet te weinig, waardoor de leerstof goed blijft hangen. Dat komt ook mede door de goede kennis en begeleiding van de docenten.”

“Ik ben heel blij dat ik de kans krijg om dit te mogen doen. Dat geeft me het gevoel dat ik gewaardeerd word en dat ze in mij geloven. Ik raad het iedereen aan die interesse heeft in een functie binnen de logistiek”, aldus nog Danaë Collier.

Praktisch

Om de deelnemers de mogelijkheid te geven hun studies te combineren met hun werk, worden de lessen ’s avonds gegeven. In het eerste jaar vinden ze plaats elke donderdagavond (18.30 uur tot 21.00 uur) van september tot mei. De lessen in het tweede jaar vinden plaats elke dinsdag (18.30 uur tot 21 uur), eveneens van september tot mei. Meer info via de website van Portilog.

Portilog diept kennisniveau met opleiding havenprofessional verder uit – Flows

Portilog diept kennisniveau met opleiding havenprofessional verder uit

Flowsmagazine, Varia
Koen Dejaeger
Evy Nieuwejaers en Danaë Collier van Gosselin Group
Evy Nieuwejaers en Danaë Collier van Gosselin Group

Voor wie nieuw is in de logistieke wereld of nog wat specifieke kennis mist, biedt Portilog de opleiding ‘Havenprofessional’ aan. “Het traject is zo georganiseerd dat het stap voor stap de kennis opbouwt”, zegt projectverantwoordelijke Othman M’Nebhi. In ons recente Flowsmagazine focussen we op opleiding en carrière.

Portilog is hét opleidingscentrum voor de haven en de brede logistieke sector. Met een stevig aanbod aan opleidingen speelt het centrum in op de noden van de sector, en stoomt het huidige en toekomstige medewerkers klaar voor de volgende stap.

Met het modulaire opleidingstraject ‘Havenprofessional’ krijgen medewerkers uit de haven- en logistieke sector zelf de sleutel in handen voor een succesvolle voortzetting van hun loopbaan. Het traject werd ontwikkeld door Portilog in samenwerking met professionals, docenten en hr-verantwoordelijken uit de sector.

Nieuw jasje

“In 2020 hebben we deze opleiding volledig in een nieuw jasje gestoken”, zegt M’Nebhi. “Het traject is zo georganiseerd dat het stap voor stap de kennis opbouwt. De looptijd bedraagt 2 + 1 jaar, waarbij de overgrote meerderheid de eerste beide jaren vervolledigt. Een deel breit er nog een derde specialisatiejaar aan.”

Op startersniveau is de cursus opgebouwd rond specifieke thema’s zoals internationale handel en vervoer, maritiem transport en havens, de verschillende transportmodi en een introductie in de diverse documenten. Wie voor het verdiepingsniveau kiest, krijgt dan weer een inleiding tot douane, de laatste trends op het vlak van digitalisering, het zelf organiseren van multimodale transporten en duurzaamheid. Voor het specialisatiejaar is er keuze uit scheepsagent of expediteur. Aan elk vak dat wordt gegeven, is een examen gekoppeld.

We zijn Portilog zeer erkentelijk omdat het de opleidingen zeer goed afstemt op de noden vanuit de sector

Iedereen welkom

De cursus is opengesteld voor iedereen. “Mensen die al werken, maar ook zij die nog niet werken, iedereen is welkom”, zegt M’Nebhi. “Bijkomend voordeel aan de opleiding is dat ze heel praktijkgericht is.”

Dat beaamt ook Eddy Wouters, voorzitter van scheepvaartvereniging ASV. “We zijn Portilog zeer erkentelijk omdat het de opleidingen zeer goed afstemt op de noden vanuit de sector. Zo is er het diploma ‘Scheepvaart en expeditie’, behaald door vele honderden professionals die vandaag nog steeds actief zijn in de haven, waaronder ikzelf.”

“Daarnaast doet het centrum er ook alles aan om de opleiding futureproof te maken, met de nodige digitale componenten”, aldus Wouters. “Ook voor het traject ‘Havenprofessional’ dekt de vlag absoluut de lading. De cursisten die de opleiding doorlopen, beschikken over een degelijke en gedetailleerde kennis van alles wat er speelt in de Vlaamse havens.”

Knelpuntberoepen

Vanuit logistieke speler Gosselin klinkt eenzelfde geluid. “Deze opleiding is specifiek gericht op bepaalde knelpuntberoepen waardoor we die vacatures ook kunnen invullen door niet-logistiek profielen die wel over de nodige competenties beschikken maar dus geen of weinig logistieke achtergrond hebben”, zegt Evy Nieuwejaers, verantwoordelijke voor opleidingen bij Gosselin.

“Iedere werknemer komt hiervoor in aanmerking als hij zich wenst bij te scholen in het licht van zijn interne loopbaan. De opleiding voorzien we voor zowel nieuwe als bestaande collega’s, uitvoerende profielen als kaderprofielen.”

Ik raad het iedereen aan die interesse heeft in een functie binnen de logistiek

“Ik had geen ervaring in de logistiek dus alles wat ik zag was nieuw, uitgezonderd de praktijkervaring op de werkvloer”, zegt Danaë Collier, die als medewerkster van Gosselin zelf de opleiding volgt. “Het geeft een extra theoretisch kader waardoor ik een goed overzicht krijg van de logistieke wereld.”

“Een groot voordeel voor mij is dat ik de opleiding na de werkuren kan volgen zodat ik overdag kan blijven werken. De lessen worden 1 keer per week gegeven, wat ideaal is. Het is niet te veel en niet te weinig, waardoor de leerstof goed blijft hangen. Dat komt ook mede door de goede kennis en begeleiding van de docenten.”

“Ik ben heel blij dat ik de kans krijg om dit te mogen doen. Dat geeft me het gevoel dat ik gewaardeerd word en dat ze in mij geloven. Ik raad het iedereen aan die interesse heeft in een functie binnen de logistiek”, aldus nog Danaë Collier.

Praktisch

Om de deelnemers de mogelijkheid te geven hun studies te combineren met hun werk, worden de lessen ’s avonds gegeven. In het eerste jaar vinden ze plaats elke donderdagavond (18.30 uur tot 21.00 uur) van september tot mei. De lessen in het tweede jaar vinden plaats elke dinsdag (18.30 uur tot 21 uur), eveneens van september tot mei. Meer info via de website van Portilog.