Zeebrugge vernieuwt codex havenarbeid voor digitale aanwerving

Nieuws, Scheepvaart
Roel Jacobus
Carla Debart
Carla Debart © RJ

Vanaf februari worden de aanwerving en werkloosheidsaanvragen van de havenarbeiders in de kusthavens volledig gedigitaliseerd. “De jongste jaren bouwden we geleidelijk aan het digitale platform MyCewez op”, zegt Carla Debart. Zij is bij de Centrale van Werkgevers Zeebrugge (Cewez) verantwoordelijk voor het project digitalisering. “De havenarbeiders van Zeebrugge, Brugge, Oostende en Nieuwpoort konden al kennismaken met een aantal toepassingen. Voorbeelden zijn informatie over het aantal gepresteerde shiften, vergoedingen en kledijpunten.”

Dit artikel is exclusief voor abonnees.

Kies een formule en krijg toegang tot alle artikels. Of log in als abonnee.

PARTICULIER
€325,00294,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor mensen met een gezonde interesse in onze sector. (Geen factuur)
ONDERWIJS
Onderwijs 171,00 /jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels. Geschikt voor docenten in voltijdse dagopleidingen voor de logistieke sector.
PROFESSIONAL
348,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor consultants en zelfstandigen.
BEDRIJVEN
Vanaf €513,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met meerdere logins. Perfect voor organisaties met nood aan meerdere logins.
ZAKELIJK ABONNEMENT VOOR GROTE ONDERNEMINGEN
 
Als grote onderneming hebt u meer dan 6 logins nodig. We helpen u graag verder via een offerte op maat. Contacteer ons via abonnementen@flows.be.
Zeebrugge vernieuwt codex havenarbeid voor digitale aanwerving – Flows

Zeebrugge vernieuwt codex havenarbeid voor digitale aanwerving

Nieuws, Scheepvaart
Roel Jacobus
Carla Debart
Carla Debart © RJ

Vanaf februari worden de aanwerving en werkloosheidsaanvragen van de havenarbeiders in de kusthavens volledig gedigitaliseerd. “De jongste jaren bouwden we geleidelijk aan het digitale platform MyCewez op”, zegt Carla Debart. Zij is bij de Centrale van Werkgevers Zeebrugge (Cewez) verantwoordelijk voor het project digitalisering. “De havenarbeiders van Zeebrugge, Brugge, Oostende en Nieuwpoort konden al kennismaken met een aantal toepassingen. Voorbeelden zijn informatie over het aantal gepresteerde shiften, vergoedingen en kledijpunten.”

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt toegang tot Flows?

Word abonnee en krijg toegang tot alle artikels.

Abonneer

Ben u al abonnee?

Login