Solliciteren voor je eigen job weldra overal ingeburgerd?
Een van de opvallendste beslissingen die CEO Jacques Vandermeiren van het Havenbedrijf sinds zijn aantreden nam, is de manier waarop de kaderfuncties binnen het bedrijf geherstructureerd worden. Enkele tientallen kaderleden moeten opnieuw solliciteren voor hun eigen job, terwijl ook medewerkers uit andere afdelingen hun kandidatuur kunnen stellen. Een radicale manier om aan de boom te schudden, zoveel is zeker. Maar komt ze dezer dagen vaker voor? En welke voor- en nadelen zijn er aan de methode verbonden?
Dit artikel is exclusief voor abonnees.
Kies een formule en krijg toegang tot alle artikels. Of log in als abonnee.
PARTICULIER
€325,00€294,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor mensen met een gezonde interesse in onze sector. (Geen factuur)
ONDERWIJS
Onderwijs €171,00 /jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels. Geschikt voor docenten in voltijdse dagopleidingen voor de logistieke sector.
PROFESSIONAL
€348,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor consultants en zelfstandigen.
BEDRIJVEN
Vanaf €513,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met meerdere logins. Perfect voor organisaties met nood aan meerdere logins.
ZAKELIJK ABONNEMENT VOOR GROTE ONDERNEMINGEN
Als grote onderneming hebt u meer dan 6 logins nodig. We helpen u graag verder via een offerte op maat. Contacteer ons via abonnementen@flows.be.
