Een 55-plusser als mentor in uw bedrijf, waarom niet?
Nieuws, Mensen Michiel Leen
“Over 55-plussers doen veel clichés de ronde”, zegt Jeroen Smeulders van Motmans. “Toch hebben ze vaak een pak ervaring die een toegevoegde waarde biedt aan gevestigde KMO’s en aan bijvoorbeeld start-ups en scale-ups. Een oudere manager heeft dikwijls heel wat watertjes doorzwommen en kan als klankbord dienen voor jonge managers of als lid van een adviesraad. Voor de wat oudere managers is werken als mentor dan weer een manier om uit de ratrace te stappen, en op hun eigen tempo toch actief een bijdrage te leveren en een netwerk te onderhouden.”
Dit artikel is exclusief voor abonnees.
Kies een formule en krijg toegang tot alle artikels. Of log in als abonnee.
PARTICULIER
€325,00€294,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor mensen met een gezonde interesse in onze sector. (Geen factuur)