Een nieuwe lente, een nieuw geluid, en plots lijken de uitnodigingen voor jobdagen allerhande – in onze door schaarste geteisterde logistiek- en transportsector – je om de oren te vliegen. Met zo’n opendeurdag voor potentiële nieuwe medewerkers wil een bedrijf zich, op zijn eigen terrein, presenteren als een aantrekkelijke werkgever. En waarom ook niet? Je kunt de medewerker-in-spe meteen laten zien waar hij gaat werken, de potentiële kandidaat kan al kort kennismaken met toekomstige collega’s én er zijn geen andere, gelijkaardige bedrijven in de buurt die de kandiaat even snel als hij gekomen is, weer kunnen weglokken. 

Een nieuwe lente, een nieuw geluid, en plots lijken de uitnodigingen voor jobdagen allerhande – in onze door schaarste geteisterde logistiek- en transportsector – je om de oren te vliegen. Met zo’n opendeurdag voor potentiële nieuwe medewerkers wil een bedrijf zich, op zijn eigen terrein, presenteren als een aantrekkelijke werkgever. En waarom ook niet? Je kunt de medewerker-in-spe meteen laten zien waar hij gaat werken, de potentiële kandidaat kan al kort kennismaken met toekomstige collega’s én er zijn geen andere, gelijkaardige bedrijven in de buurt die de kandiaat even snel als hij gekomen is, weer kunnen weglokken.