Jan Cumps (BDO): “Onze expertise vormt ideale bagage voor opleidingen”

Flowsmagazine, Mensen
Koen Dejaeger
Bedrijven kunnen ook terecht bij BDO Academy voor carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling.
Bedrijven kunnen ook terecht bij BDO Academy voor carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling. © BDO

In het meest recente Flowsmagazine over opleiding en carrière, namen we een kijkje bij internationaal adviesbureau BDO. De expertise die de medewerkers in een brede omgeving delen met hun klanten, vormde er de ideale basis voor BDO Academy, vernemen we van director Jan Cumps.

In heel wat domeinen leveren we professioneel advies aan onze klanten. Dat is de bagage die we inzetten om onze opleidingen te voeden”, licht Cumps de filosofie van de Academy toe. “We hebben daarbij niet de ambitie om een echt opleidingsinstituut te zijn, we willen vooral onze klanten helpen in hun groei.”

Dat maakt ook dat de opleidingen die BDO aanbiedt, geënt zijn op de bestaande business lines, zijnde tax & legal, accounting, audit en advisory. “We gieten de ervaringen die we in the field opdoen in een training, maar het is geen kopie van onze adviserende activiteiten”, aldus Cumps. “Soms zijn er ook zaken die niet geschikt zijn voor integratie in een training.”

Bouwstenen

BDO beschikt over een batterij aan didactische bouwstenen om het gewenste leerniveau te bereiken. Dat betekent dat voor een bepaalde klant hetzelfde topic op een andere manier aangeboden kan worden dan voor een andere klant. “We bekijken altijd wat de beste manier is om bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers.”

In eerste instantie zijn het eigen medewerkers die de opleiding geven. “We hebben onze specialisaties, maar we zijn niet alleen op de wereld en hebben niet alle wijsheid in pacht. We doen soms ook een beroep op ons breed netwerk van freelancers.”

Persoonlijke ontwikkeling

Daarnaast helpt BDO bedrijven met carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling. “Dat zijn geen synoniemen, maar ze leunen wel bij elkaar aan en kruisen elkaar vaak”, zegt Cumps. “We bekijken wat de beste benadering is om de persoonlijke wens voor een bepaalde carrière af te stemmen op wat het bedrijf wil. Dan leggen we samen een traject vast om dat doel te bereiken.”

In de lijn der verwachting zijn opleidingen rond duurzaamheid en digitalisering erg in trek, maar Cumps ziet ook meer risicobeheersing (operational risk management). “Daarnaast zien we de heropleving van certificatie-opleidingen”, zegt hij. “Bedrijven hechten weer meer belang aan een officiële certificering van een langere, en vaak ook duurdere opleiding.”

Meer weten over de opleidingen van BDO? Ontdek het op bdoacademy.be

Jan Cumps (BDO): “Onze expertise vormt ideale bagage voor opleidingen” – Flows

Jan Cumps (BDO): “Onze expertise vormt ideale bagage voor opleidingen”

Flowsmagazine, Mensen
Koen Dejaeger
Bedrijven kunnen ook terecht bij BDO Academy voor carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling.
Bedrijven kunnen ook terecht bij BDO Academy voor carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling. © BDO

In het meest recente Flowsmagazine over opleiding en carrière, namen we een kijkje bij internationaal adviesbureau BDO. De expertise die de medewerkers in een brede omgeving delen met hun klanten, vormde er de ideale basis voor BDO Academy, vernemen we van director Jan Cumps.

In heel wat domeinen leveren we professioneel advies aan onze klanten. Dat is de bagage die we inzetten om onze opleidingen te voeden”, licht Cumps de filosofie van de Academy toe. “We hebben daarbij niet de ambitie om een echt opleidingsinstituut te zijn, we willen vooral onze klanten helpen in hun groei.”

Dat maakt ook dat de opleidingen die BDO aanbiedt, geënt zijn op de bestaande business lines, zijnde tax & legal, accounting, audit en advisory. “We gieten de ervaringen die we in the field opdoen in een training, maar het is geen kopie van onze adviserende activiteiten”, aldus Cumps. “Soms zijn er ook zaken die niet geschikt zijn voor integratie in een training.”

Bouwstenen

BDO beschikt over een batterij aan didactische bouwstenen om het gewenste leerniveau te bereiken. Dat betekent dat voor een bepaalde klant hetzelfde topic op een andere manier aangeboden kan worden dan voor een andere klant. “We bekijken altijd wat de beste manier is om bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers.”

In eerste instantie zijn het eigen medewerkers die de opleiding geven. “We hebben onze specialisaties, maar we zijn niet alleen op de wereld en hebben niet alle wijsheid in pacht. We doen soms ook een beroep op ons breed netwerk van freelancers.”

Persoonlijke ontwikkeling

Daarnaast helpt BDO bedrijven met carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling. “Dat zijn geen synoniemen, maar ze leunen wel bij elkaar aan en kruisen elkaar vaak”, zegt Cumps. “We bekijken wat de beste benadering is om de persoonlijke wens voor een bepaalde carrière af te stemmen op wat het bedrijf wil. Dan leggen we samen een traject vast om dat doel te bereiken.”

In de lijn der verwachting zijn opleidingen rond duurzaamheid en digitalisering erg in trek, maar Cumps ziet ook meer risicobeheersing (operational risk management). “Daarnaast zien we de heropleving van certificatie-opleidingen”, zegt hij. “Bedrijven hechten weer meer belang aan een officiële certificering van een langere, en vaak ook duurdere opleiding.”

Meer weten over de opleidingen van BDO? Ontdek het op bdoacademy.be