Eerste vaststelling: de tewerkstellings- en trafiekcijfers pieken. “De directe tewerkstelling in de Waaslandhaven blijft het goed doen,” stelt Boudewijn Vlegels, voorzitter van Maatschappij Linkerscheldeoever (MLSO) vast (in het midden op de foto). “Voor het achtste jaar op rij neemt het aantal direct tewerkgestelden toe. Na de recordstijging van 11,6% in 2017 valt er in 2018 opnieuw een stijging van 4,1% op te tekenen. Daarmee komt het aantal direct tewerkgestelden op 20.562 voltijds equivalenten (vte). Wanneer we de cijfers per categorie (havenarbeiders, interims, arbeiders en bedienden) analyseren, zien we dat alle categorieën er het afgelopen jaar op vooruitgegaan zijn. En dat zowel in Beveren als in Zwijndrecht, met uitzondering van de interims. Hiervan zijn er 78 minder tewerkgesteld dan in 2017. Rekenen we de indirecte tewerkstelling mee, dan eindigen we bij maar liefst 47.909 vte’s, wat in totaal 1.506 extra plaatsen betekent tegenover 2017.” 

Eerste vaststelling: de tewerkstellings- en trafiekcijfers pieken. “De directe tewerkstelling in de Waaslandhaven blijft het goed doen,” stelt Boudewijn Vlegels, voorzitter van Maatschappij Linkerscheldeoever (MLSO) vast (in het midden op de foto). “Voor het achtste jaar op rij neemt het aantal direct tewerkgestelden toe. Na de recordstijging van 11,6% in 2017 valt er in 2018 opnieuw een stijging van 4,1% op te tekenen. Daarmee komt het aantal direct tewerkgestelden op 20.562 voltijds equivalenten (vte). Wanneer we de cijfers per categorie (havenarbeiders, interims, arbeiders en bedienden) analyseren, zien we dat alle categorieën er het afgelopen jaar op vooruitgegaan zijn. En dat zowel in Beveren als in Zwijndrecht, met uitzondering van de interims. Hiervan zijn er 78 minder tewerkgesteld dan in 2017. Rekenen we de indirecte tewerkstelling mee, dan eindigen we bij maar liefst 47.909 vte’s, wat in totaal 1.506 extra plaatsen betekent tegenover 2017.”