Julie Lavigne, Quality Recruitment Manager bij House of HR (een divisie van Accent Jobs), staat aan het hoofd van een team dat online constant op zoek is naar geschikte profielen. In een dergelijke opgeving kun je niet om LinkedIn heen. “In België alleen al hebben 3,3 miljoen werknemers een profiel. Dat is beter dan eender welk jobboard”, klinkt het. Die massa profielen doorploegen op zoek naar de witte raven die veel bedrijven willen voor knelpuntvacatures, is voor Lavigne een tweede natuur geworden. 

Julie Lavigne, Quality Recruitment Manager bij House of HR (een divisie van Accent Jobs), staat aan het hoofd van een team dat online constant op zoek is naar geschikte profielen. In een dergelijke opgeving kun je niet om LinkedIn heen. “In België alleen al hebben 3,3 miljoen werknemers een profiel. Dat is beter dan eender welk jobboard”, klinkt het. Die massa profielen doorploegen op zoek naar de witte raven die veel bedrijven willen voor knelpuntvacatures, is voor Lavigne een tweede natuur geworden.