In een goedgevulde zaal van het Antwerpse Fotomuseum stelde Portilog haar jaarresultaten en toekomstvisie voor. Voor het opleidingscentrum voor havengebonden en logistieke bedrijven zit er een druk jaar op. Zo schreven 1.500 kandidaten zich in via de open module en volgden 170 mensen een van de opleidingen die Portilog samen met Randstad organiseert. In totaal volgden al 30.000 mensen een Portilogopleiding. Op de lauweren rusten is er echter niet bij. “De logistiek is volop in verandering”, betoogt voorzitter Geert De Wilde. “2016 is het jaar geweest van de digitale disruptie in de logistieke sector. Mens en machine vullen elkaar steeds beter aan. Dat vraagt meer van de mensen. De kloof tussen het onderwijs en de realiteit blijft groot en door de vergrijzing verdwijnt heel wat diepgaande sectorkennis van de werkvloer. De instroom van nieuwe medewerkers blijft een uitdaging.” 

In een goedgevulde zaal van het Antwerpse Fotomuseum stelde Portilog haar jaarresultaten en toekomstvisie voor. Voor het opleidingscentrum voor havengebonden en logistieke bedrijven zit er een druk jaar op. Zo schreven 1.500 kandidaten zich in via de open module en volgden 170 mensen een van de opleidingen die Portilog samen met Randstad organiseert. In totaal volgden al 30.000 mensen een Portilogopleiding. Op de lauweren rusten is er echter niet bij. “De logistiek is volop in verandering”, betoogt voorzitter Geert De Wilde. “2016 is het jaar geweest van de digitale disruptie in de logistieke sector. Mens en machine vullen elkaar steeds beter aan. Dat vraagt meer van de mensen. De kloof tussen het onderwijs en de realiteit blijft groot en door de vergrijzing verdwijnt heel wat diepgaande sectorkennis van de werkvloer. De instroom van nieuwe medewerkers blijft een uitdaging.”