Het akkoord over de detacheringsrichtlijn van de Europese Raad voorziet dat werknemers die tijdelijk naar een andere lidstaat worden uitgestuurd, vanaf de eerste dag recht hebben op het loon zoals van toepassing in de ontvangende lidstaat. “Uiteraard pleit TLV voor de toepassing van het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’”, zegt Lode Verkinderen, secretaris-generaal van de wegvervoerdersorganisatie TLV, “maar ik betreur dat die nieuwe regels rond detachering geen oplossing bieden voor de grote oorzaak van oneerlijke concurrentie: het verschil in kosten van de sociale zekerheid. De gedetacheerde werknemer blijft immers onderworpen aan de buitenlandse RSZ. En laat daar nu net het verschil in kostprijs liggen tussen de verschillende lidstaten.”

Het akkoord over de detacheringsrichtlijn van de Europese Raad voorziet dat werknemers die tijdelijk naar een andere lidstaat worden uitgestuurd, vanaf de eerste dag recht hebben op het loon zoals van toepassing in de ontvangende lidstaat. “Uiteraard pleit TLV voor de toepassing van het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’”, zegt Lode Verkinderen, secretaris-generaal van de wegvervoerdersorganisatie TLV, “maar ik betreur dat die nieuwe regels rond detachering geen oplossing bieden voor de grote oorzaak van oneerlijke concurrentie: het verschil in kosten van de sociale zekerheid. De gedetacheerde werknemer blijft immers onderworpen aan de buitenlandse RSZ. En laat daar nu net het verschil in kostprijs liggen tussen de verschillende lidstaten.”