Nieuwjaarsbrief Mieke Coppieters, coördinator Talentenstroom

Nieuws, Mensen
Bart Timperman

Toenemende spanning

De ‘war for talent’ is nog niet gestreden. Als er één ding is dat ik in 2017 heb geleerd, is het dat wel! Het goede nieuws. De groei. De economie trekt aan en de werkloosheid daalt. De keerzijde. De krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende spanning tussen vraag en aanbod. Waren er vroeger nog 10 tot 12 werkzoekenden per vacature, zijn dat er nu nog 7. In West-Vlaanderen zelfs maar 2,5 per vacature. Bij ons valt het dus nog mee. Of niet? De lat ligt steeds hoger en diploma’s worden steeds belangrijker, waardoor we in de provincie Antwerpen met een ruim overschot aan werkkrachten kampen die nergens aan de bak lijken te komen. En die groep groeit.

Dit artikel is exclusief voor abonnees.

Kies een formule en krijg toegang tot alle artikels. Of log in als abonnee.

PARTICULIER
€325,00294,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor mensen met een gezonde interesse in onze sector. (Geen factuur)
ONDERWIJS
Onderwijs 171,00 /jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels. Geschikt voor docenten in voltijdse dagopleidingen voor de logistieke sector.
PROFESSIONAL
348,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor consultants en zelfstandigen.
BEDRIJVEN
Vanaf €513,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met meerdere logins. Perfect voor organisaties met nood aan meerdere logins.
ZAKELIJK ABONNEMENT VOOR GROTE ONDERNEMINGEN
 
Als grote onderneming hebt u meer dan 6 logins nodig. We helpen u graag verder via een offerte op maat. Contacteer ons via abonnementen@flows.be.
Nieuwjaarsbrief Mieke Coppieters, coördinator Talentenstroom – Flows

Nieuwjaarsbrief Mieke Coppieters, coördinator Talentenstroom

Nieuws, Mensen
Bart Timperman

Toenemende spanning

De ‘war for talent’ is nog niet gestreden. Als er één ding is dat ik in 2017 heb geleerd, is het dat wel! Het goede nieuws. De groei. De economie trekt aan en de werkloosheid daalt. De keerzijde. De krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende spanning tussen vraag en aanbod. Waren er vroeger nog 10 tot 12 werkzoekenden per vacature, zijn dat er nu nog 7. In West-Vlaanderen zelfs maar 2,5 per vacature. Bij ons valt het dus nog mee. Of niet? De lat ligt steeds hoger en diploma’s worden steeds belangrijker, waardoor we in de provincie Antwerpen met een ruim overschot aan werkkrachten kampen die nergens aan de bak lijken te komen. En die groep groeit.

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt toegang tot Flows?

Word abonnee en krijg toegang tot alle artikels.

Abonneer

Ben u al abonnee?

Login