DP World Antwerp wil het komende jaar het welzijn en de gezondheid van zijn medewerkers sterk verbeteren. Daarom gaan ze het nieuwe jaar van start met een gezondheidstraject waarbij de medewerkers, zowel de bedienden, havenarbeiders als techniekers, gedurende enkele weken in team aan hun conditie, gezondheid of gewicht kunnen werken. Concreet ondergaan de medewerkers een health check aan het begin van het traject en kunnen ze hun evolutie bijhouden via een app. Verder worden werktafels vervangen door zit-sta-tafels en werkt DP World een fietsleaseplan uit. De acties komen voort uit enkele recente bevragingen bij de medewerkers over fit- en gezondheid.

DP World Antwerp wil het komende jaar het welzijn en de gezondheid van zijn medewerkers sterk verbeteren. Daarom gaan ze het nieuwe jaar van start met een gezondheidstraject waarbij de medewerkers, zowel de bedienden, havenarbeiders als techniekers, gedurende enkele weken in team aan hun conditie, gezondheid of gewicht kunnen werken. Concreet ondergaan de medewerkers een health check aan het begin van het traject en kunnen ze hun evolutie bijhouden via een app. Verder worden werktafels vervangen door zit-sta-tafels en werkt DP World een fietsleaseplan uit. De acties komen voort uit enkele recente bevragingen bij de medewerkers over fit- en gezondheid.