“Bereid opvolging in familiebedrijven goed voor”

Nieuws, Mensen
Michiel Leen

Het is de Voka-afdeling van Vlaams-Brabant die de workshop organiseert, en de thematiek is van toepassing op alle familiebedrijven: hoe regel je op een serene en vlotte manier de opvolging binnen je bedrijf? Op 7 maart trapt de werkgeversorganisatie het korte opleidingstraject “Next generation: opvolging binnen een familiebedrijf” af. In vijf sessies onder leiding van coaches Kirsten Coeck en Vincent Molly (Familymind) en Hilde Gaublomme en Kathleen Van Elsacker (Grant Thornton Tax & Legal) gaan de deelnemers in op de verschillende aspecten van zo’n generatiewissel. Naast financiën, strategie en juridische aspecten, is er ook opvallend veel aandacht voor de menselijke kant van de zaak, met sessies rond emoties en steun versus loslaten. 

Dit artikel is exclusief voor abonnees.

Kies een formule en krijg toegang tot alle artikels. Of log in als abonnee.

PARTICULIER
€325,00294,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor mensen met een gezonde interesse in onze sector. (Geen factuur)
ONDERWIJS
Onderwijs 171,00 /jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels. Geschikt voor docenten in voltijdse dagopleidingen voor de logistieke sector.
PROFESSIONAL
348,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor consultants en zelfstandigen.
BEDRIJVEN
Vanaf €513,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met meerdere logins. Perfect voor organisaties met nood aan meerdere logins.
ZAKELIJK ABONNEMENT VOOR GROTE ONDERNEMINGEN
 
Als grote onderneming hebt u meer dan 6 logins nodig. We helpen u graag verder via een offerte op maat. Contacteer ons via abonnementen@flows.be.
“Bereid opvolging in familiebedrijven goed voor” – Flows

“Bereid opvolging in familiebedrijven goed voor”

Nieuws, Mensen
Michiel Leen

Het is de Voka-afdeling van Vlaams-Brabant die de workshop organiseert, en de thematiek is van toepassing op alle familiebedrijven: hoe regel je op een serene en vlotte manier de opvolging binnen je bedrijf? Op 7 maart trapt de werkgeversorganisatie het korte opleidingstraject “Next generation: opvolging binnen een familiebedrijf” af. In vijf sessies onder leiding van coaches Kirsten Coeck en Vincent Molly (Familymind) en Hilde Gaublomme en Kathleen Van Elsacker (Grant Thornton Tax & Legal) gaan de deelnemers in op de verschillende aspecten van zo’n generatiewissel. Naast financiën, strategie en juridische aspecten, is er ook opvallend veel aandacht voor de menselijke kant van de zaak, met sessies rond emoties en steun versus loslaten. 

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt toegang tot Flows?

Word abonnee en krijg toegang tot alle artikels.

Abonneer

Ben u al abonnee?

Login