Gosselin heeft momenteel achttien vacatures die moeilijk ingevuld geraken. Gemotiveerde jonge mensen aantrekken blijkt een probleem te zijn in de gehele sector van transport en logistiek. “Er is in heel de sector nood aan opgeleid personeel en jong talent”, zegt Walter Van Mechelen, directeur van Gosselin Logistics. Hij definieert het probleem: “Mede door de vergrijzing is er grote vraag naar nieuwe en jonge vrachtwagenchauffeurs of verhuizers, maar die zijn heel moeilijk te vinden. Daarom is er nood aan promotie van deze beroepen waar de kans op tewerkstelling toch heel hoog ligt.”

Gosselin heeft momenteel achttien vacatures die moeilijk ingevuld geraken. Gemotiveerde jonge mensen aantrekken blijkt een probleem te zijn in de gehele sector van transport en logistiek. “Er is in heel de sector nood aan opgeleid personeel en jong talent”, zegt Walter Van Mechelen, directeur van Gosselin Logistics. Hij definieert het probleem: “Mede door de vergrijzing is er grote vraag naar nieuwe en jonge vrachtwagenchauffeurs of verhuizers, maar die zijn heel moeilijk te vinden. Daarom is er nood aan promotie van deze beroepen waar de kans op tewerkstelling toch heel hoog ligt.”