Alfaport: “Geen flexibiliteit in Antwerpse haven? Medewerker weg”

Nieuws, Mensen
Michiel Leen

ASV, VEA en Alfaport-Voka sloegen de handen in elkaar om hun leden wegwijs te maken in de uitdagingen, en vooral de voordelen van een flexibelere arbeidsorganisatie. Een 75-tal vertegenwoordigers van scheepsagenten, expediteurs en logistiekspelers kwamen samen in de gebouwen van Cepa, op zoek naar concreet advies. Het arbeidsorganisatorische plaatje werd geschetst door Valerie Clissen en Machteld Buyens van de werkgeversfederatie Paritair Comité 226. Hoe luid de roep om flexibel werk ook klinkt, de organisatie ervan vereist een heel eigen knowhow van hr, arbeidswetgeving en fiscaliteit. 

Dit artikel is exclusief voor abonnees.

Kies een formule en krijg toegang tot alle artikels. Of log in als abonnee.

PARTICULIER
€325,00294,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor mensen met een gezonde interesse in onze sector. (Geen factuur)
DOCENT
DOCENT 171,00 /jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels. Geschikt voor docenten in voltijdse dagopleidingen voor de logistieke sector.
PROFESSIONAL
348,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met 1 login. Perfect voor consultants en zelfstandigen.
BEDRIJVEN
Vanaf €513,00/jaar
Onbeperkt toegang tot alle artikels met meerdere logins. Perfect voor organisaties met nood aan meerdere logins.
ZAKELIJK ABONNEMENT VOOR GROTE ONDERNEMINGEN
 
Als grote onderneming hebt u meer dan 6 logins nodig. We helpen u graag verder via een offerte op maat. Contacteer ons via abonnementen@flows.be.
Alfaport: “Geen flexibiliteit in Antwerpse haven? Medewerker weg” – Flows

Alfaport: “Geen flexibiliteit in Antwerpse haven? Medewerker weg”

Nieuws, Mensen
Michiel Leen

ASV, VEA en Alfaport-Voka sloegen de handen in elkaar om hun leden wegwijs te maken in de uitdagingen, en vooral de voordelen van een flexibelere arbeidsorganisatie. Een 75-tal vertegenwoordigers van scheepsagenten, expediteurs en logistiekspelers kwamen samen in de gebouwen van Cepa, op zoek naar concreet advies. Het arbeidsorganisatorische plaatje werd geschetst door Valerie Clissen en Machteld Buyens van de werkgeversfederatie Paritair Comité 226. Hoe luid de roep om flexibel werk ook klinkt, de organisatie ervan vereist een heel eigen knowhow van hr, arbeidswetgeving en fiscaliteit. 

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt toegang tot Flows?

Word abonnee en krijg toegang tot alle artikels.

Abonneer

Ben u al abonnee?

Login