De prijs werd voor de tweede keer uitgereikt. Uit de 21 kandidaten werden drie kmo’s (vzw De Oever, Bon’ap en Van Dievel) en drie grote ondernemingen (WZC Compostela, Emmaüs en Puratos Group) geselecteerd om hun project te komen verdedigen bij de jury. Die koos twee winnaars: Van Dievel bij de kmo’s en het ziekenhuisnetwerk Emmaüs bij de grote ondernemingen. Hun projecten scoorden het best op vlak van duurzaamheid, innovatie en resultaat.
 
De jury vond het kwaliteitslabel ‘Vrachtwagenpiloot’ een interessante case. Die pakt namelijk een concrete nood op systematische wijze aan en heeft oog voor meerdere facetten van de problematiek. “De aanpak omvat zowel aanwerving, opleiding als opvolging en loopbaancoaching/-evolutie. Het differentieert zich van de sector en probeert het bedrijf te overstijgen”, klinkt de motivatie.

De prijs werd voor de tweede keer uitgereikt. Uit de 21 kandidaten werden drie kmo’s (vzw De Oever, Bon’ap en Van Dievel) en drie grote ondernemingen (WZC Compostela, Emmaüs en Puratos Group) geselecteerd om hun project te komen verdedigen bij de jury. Die koos twee winnaars: Van Dievel bij de kmo’s en het ziekenhuisnetwerk Emmaüs bij de grote ondernemingen. Hun projecten scoorden het best op vlak van duurzaamheid, innovatie en resultaat.
 
De jury vond het kwaliteitslabel ‘Vrachtwagenpiloot’ een interessante case. Die pakt namelijk een concrete nood op systematische wijze aan en heeft oog voor meerdere facetten van de problematiek. “De aanpak omvat zowel aanwerving, opleiding als opvolging en loopbaancoaching/-evolutie. Het differentieert zich van de sector en probeert het bedrijf te overstijgen”, klinkt de motivatie.